Mein Forschungsschwerpunkt liegt auf hoch autonomer sowie virtueller Arbeit und der Auswirkung verschiedener Faktoren auf die Arbeitsmotivation, auf psychische Gesundheit und auf Burnout.
Auf dieser Seite findest du einen Überblick meiner Publikationen und wissenschaftliche Vorträge.
Meine wissenschaftlichen Publikationen
Antoni, C. H., Bernardy, V., Müller, R., Röltgen, A. T., Latniak, E., Schäfer, J., Müller, F., Mander, R., & Hellert, U. (2019). Belastungen und Ressourcen in der Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit. In Bauer, W., Stowasser, S., Mütze-Niewöhner, S., Zanker, C., Brandl, K.-H. (Hrsg.). Arbeit in der digitalisierten Welt: Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt.
Hellert, U., Müller, F., & Mander, R. (2018). Zeitkompetenz, Vertrauen und Prozessfeedback im Virtual Work Resource Model. In: B. Hermeier, T. Heupel & S. Fichtner-Rosada (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft. Wiesbaden: Springer.
Hellert, U., Mander, R., Müller, F., Reimer. A. F., & Seiler, K. (2018). Tempora Online. Journal für moderne Arbeitszeit des Zeitbüro FOM, (01/2018).
Mander, R. (2020). Nutzung von Handlungsspielraum als Ressource für das psychische Wohlbefinden: Eine Analyse unter Berücksichtigung von Selbstkompetenz und erlebtem Zeitdruck. In: Hellert, U. (Hrsg). Zukunftsweisende flexible Arbeitsgestaltung. iap-Schriftenreihe, Bd. 6. Essen: MA Verlag.
Mander, R., & Antoni, C. H. (2022). Work Overload and Self-Endangering Work Behaviour. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000405
Mander, R., & Antoni, C. H. (2023). Negative Effects of Time Autonomy in Digital Collaboration. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift
für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). https://doi.org/10.1007/s11612-023-00671-y
Mander, R., Hellert, U. & Antoni, C.H. (2021). Selbstführungsstrategien
zur Bewältigung von Flexibilitätsanforderungen digitaler Arbeit mit hohem Zeit- Orts- und Handlungsspielraum – eine qualitative Studie. Gr Interakt Org. https://doi.org/10.1007/s11612-021-00560-2
Mander, R., Müller, F., & Hellert, U. (2020). Kompass – Zeit & Vertrauen. Essen: MA Verlag. ISBN 978-3-89275-141-0 (Print), ISBN 978-3-89275-142-7 (eBook).
Mander R., Müller F., Hellert U. (2021) Mindset für Zeit- und Handlungsspielraum: Handlungsempfehlungen für Führungskräfte virtueller Teams. In: Mütze-Niewöhner S. et al. (Hrsg.) Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-62231-5_7
Müller, F., Mander, R., & Hellert, U. (2017). Virtuelle Arbeitsstrukturen durch Vertrauen, Zeitkompetenz und Prozessfeedback fördern. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 48(4), 279-287.
