Dr. Rebekka Mander
Ich wünsche mir Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende mit Energie und Begeisterung gemeinsam Großartiges schaffen. Dazu leiste ich mit meiner Arbeit einen Beitrag.
Ganzheitliche Steigerung der Produktivität und Resilienz
Durch die Kombination von Selbstführung, Selbstorganisation und Mental Wellbeing entstehen nachhaltige Verbesserungen in der Arbeitsqualität und Effizienz.
Employer Branding wird gestärkt, wodurch Unternehmen attraktiver für Fachkräfte werden und dadurch ihre Position am Arbeitsmarkt verbessern.
Achtsamkeit, Stressbewältigung und Ressourcenaktivierung fördern das Wohlbefinden, was die Motivation steigert, Fehlzeiten reduziert und die Mitarbeiterbindung verbessert.
Eine moderne Unternehmenskultur und gut organisierte Mitarbeitende erhöhen die Effektivität und fördern den Return on Investment.
Selbstorganisierte Teams arbeiten effizienter, innovativer und flexibler, was schnellere Entscheidungsprozesse und eine höhere Leistungsfähigkeit ermöglicht.
Gemeinsam entwickeln wir Strukturen und Prozesse, die deine Organisation stärken und deinen Mitarbeitenden ermöglichen, mit Freude und Effizienz herausragende Ergebnisse zu erzielen.
In unseren Workshops stärken wir die zwischenmenschlichen Verbindungen und geben eurer Teamarbeit einen spürbaren Schub. Mit Fokus auf klarer Kommunikation, gemeinsamen Werten und einem geteilten Ziel schaffen wir die Basis für nachhaltigen Erfolg.
Die New Leadership Journey zeigt dir, wie du moderne Führung gestaltest: mit der Balance aus Autonomie und Kontrolle, klarer Koordination, starken Beziehungen zu deinem Team und der gezielten Förderung deiner Mitarbeitenden.
Im Einzelcoaching stehst du im Mittelpunkt: Gemeinsam entdecken wir, was du wirklich brauchst, um besser mit Arbeitsüberlastung umgehen zu können. Wir arbeiten an Themen wie Resilienz und achtsamer Selbstführung. So legen wir die Grundlage für ein Arbeitsleben, das dich erfüllt und in dem du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Meine Angebote richten sich an Führungskräfte, Teams, Personalentwickler und Mitarbeitende, die an der Weiterentwicklung ihrer Organisation und/oder Arbeitsweise interessiert sind.
Die Trainings, Beratungen und Coachings sind praxisorientiert und wissenschaftlich fundiert. Sie umfassen interaktive Sessions, gezielte Übungen sowie die Anwendung von erprobten Methoden, die individuell auf die Bedürfnisse meiner Kunden abgestimmt sind.
Die Dauer der Programme variiert je nach Thema und Zielsetzung. Sie können flexibel in Abschnitte unterteilt werden, um deinen individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden – ob ein ein- oder mehrtägiger Workshop oder eine Begleitung über mehrere Wochen.
Ein Einzelcoaching umfasst üblicherweise sechs bis acht Sessions, zu je etwa 1,5 Stunden. Der Coachingprozess kann zu jedem Zeitpunkt beendet werden. Das bedeutet, dass keine Mehrkosten für dich entstehen, falls wir unser Ziel schneller als gedacht erreichen.
Mein Ansatz unterscheidet sich durch den besonderen Kompetenzmix aus Psychologie, agilem Coaching und systemischem Coaching. Diese Kombination ermöglicht mir, ein integratives und maßgeschneidertes Angebot zu entwickeln, das verschiedene Themen wie positive Psychologie, (agile) Organisationsentwicklung und Selbstführung gezielt miteinander verknüpft.
Mit dem ganzheitlichen Ansatz werden alle relevanten Gruppen deiner Organisation einbezogen, um einen spürbaren und nachhaltigen Mehrwert zu erzeugen. Wir arbeiten gemeinsam an echten Lösungen, die zu euch passen.
Ja, alle meine Programme sind so gestaltet, dass sie sowohl für Präsenzveranstaltungen als auch für virtuelle Teams geeignet sind. Wir können den Fokus entsprechend anpassen. Nur von hybriden Formaten rate ist stark ab. Auf Basis mehrjähriger Erfahrung in der virtuellen Begleitung von Teams und meiner Arbeit im Projekt vLead zu digitaler Teamarbeit bin ich bestens vorbereitet, um auch online schnell Erfolge zu erzielen.
Die Trainings können je nach Bedarf entweder in deinen Unternehmensräumlichkeiten, in gemieteten Seminarräumen oder online durchgeführt werden. Wir finden gemeinsam den passenden Ort, der zu deinem Team und deinen Anforderungen passt.
Ich hoffe, ich konnte dir einen ersten Eindruck über mich und meine Arbeitsweise vermitteln. Wenn Du noch Fragen hast, schreibe mir eine Mail oder ruf mich gerne an. Ich freue mich sehr darauf, dich kennenzulernen.
rebekka.mander[at]newmindconsulting.de
+49 15679 586743