Die drei Säulen für eine resiliente Organisation sind meine Themenschwerpunkte. Jede Säule umfasst dabei fünf Module, die du beliebig kombinieren kanns und aus denen du Trainings bei mir buchen kannst. Diese Module findest du weiter unten.
Mit meiner Beratung integriere ich dort wo es gewünscht ist agile Prinzipien und helfe Teams, selbstorganisiert zusammenzuarbeiten. Das stärkt die Entscheidungsfindung und schafft eine Kultur der Zufriedenheit.
Ich unterstütze Mitarbeitende durch Coaching in Selbstreflexion und neuen Gewohnheiten, um ihre Aufgaben effizient selbstständig zu gestalten – bei einem hohen Grad der Eigenständigkeit.
Mit gezielten Coaching- und Trainingseinheiten in Achtsamkeit, Stressbewältigung und positiver Psychologie wird die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden gestärkt. Dadurch erhöhen sich Wohlbefinden und Zufriedenheit, die Motivation steigt, und gleichzeitig werden Fehlzeiten reduziert. Eine Investition in betriebliches Gesundheitsmanagement, das sich auszahlt.
Effiziente und zielgerichtete Strukturen in (teil-) autonomen Teams fördern
Sich selbst führen, um eigene Ziele zu erreichen und Systeme zu etablieren
Eine gesunde und motivierte Arbeitsweise mit Ressourcenorientierung fördern
Entwickle deine Organisation zu einem Ort, der inspiriert, Energie gibt und die besten Voraussetzungen für gute Arbeit schafft.
Damit unterstützt du die Leistungsfähigkeit, Motivation und großartige Ergebnisse. Denn am Ende kommt es auf die Wertschöpfung an, mit der nicht nur deine Mitarbeitenden, sondern auch deine Kunden zufrieden sind.